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TALLER ON-LINE GERENCIA ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO E INDICADORES DE GESTIÓN


1 comentario:

  1. VISTO.
    Lo que más me gustó fue el punto "la Organización como un sistema", y considerando el sistema de Administración del Talento Humano y sus subsistemas, la relación con los clientes (yo diría usuarios) externos E INTERNOS (nuestros colaboradores), aclara mi perspectiva organizativa!! gracias CH Consultores!! No olviden enviarme las láminas de presentación, pues éstas son para mí un libro de su autoría. Seguiré anclado a esta escuela...

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